Un team forte: la filosofia BRITA e la compliance BRITA
Cosa definisce nostra azienda, quali obiettivi perseguiamo e come vogliamo lavorare insieme? La filosofia BRITA fornisce le risposte. Descrive la nostra identità, la nostra visione e la nostra missione, oltre ai nostri valori fondamentali che guidano tutto ciò che facciamo. A completare questo approccio c’è la nostra cultura della compliance, che garantisce il rispetto delle leggi, delle normative e degli standard etici in tutta la catena del valore.
Il nostro impegno per la responsabilità sociale
In BRITA ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro equo e rispettoso. In tutto ciò che facciamo, ci sforziamo di essere all’altezza degli elevati standard e dei valori che ci contraddistinguono. Per noi il rispetto delle leggi e delle normative è un principio imprescindibile. Il nostro obiettivo è agire sempre con integrità, per proteggere la nostra azienda, i nostri dipendenti e tutti coloro con cui collaboriamo, compreso il marchio BRITA.
Il nostro Codice di condotta stabilisce regole chiare che valgono per tutti i dipendenti del Gruppo BRITA. È vincolante per il modo in cui lavoriamo insieme e costituisce la base di tutte le nostre attività aziendali.
Ma per noi la compliance va oltre. Significa anche assumersi la responsabilità di ciò che accade a nostro nome. Ci aspettiamo che i nostri partner commerciali garantiscano condizioni di lavoro eque e dignitose lungo l’intera catena di fornitura. Ci aspettiamo inoltre che attribuiscano alla tutela dell’ambiente e del clima la stessa importanza che attribuiamo noi. A tal fine, abbiamo definito requisiti chiari nel nostro Codice di condotta per i fornitori, il cui rispetto è un prerequisito per instaurare un rapporto contrattuale con BRITA.
Non tolleriamo alcuna violazione dei diritti umani, né all’interno della nostra azienda né nelle nostre catene di fornitura. Le misure che adottiamo per identificare e affrontare tempestivamente i rischi legati ai diritti umani sono descritte nella nostra Politica sui diritti umani e nella nostra Dichiarazione annuale sui diritti umani.
Per prevenire o gestire in modo adeguato le violazioni dei diritti umani e delle leggi, nonché le violazioni del nostro Codice di Condotta e delle altre politiche BRITA, abbiamo istituito il sistema di segnalazione BRITA. Questo sistema offre ai nostri dipendenti e a tutti i partner commerciali la possibilità di segnalare sospetti comportamenti scorretti all’interno del Gruppo BRITA o nelle nostre catene di fornitura — in forma anonima, se lo desiderano. La nostra Procedura di gestione delle segnalazioni garantisce che ogni comunicazione venga trattata con la massima attenzione e nel pieno rispetto della riservatezza.
Codice di Condotta
Politica sui Diritti Umani
Dichiarazione sui Diritti Umani
Codice di Condotta per i Fornitori
Procedura di gestione delle segnalazioni
Azienda certificata – BRITA è un Great Place to Work®
“Nel complesso, posso dire che questo è davvero un ottimo posto dove lavorare.”
L’85% dei dipendenti si è detto d’accordo con questa affermazione nel grande sondaggio Great Place to Work® condotto all’inizio del 2024 in Germania, Austria e Svizzera. Questo dato evidenzia un livello davvero alto di soddisfazione generale. Di conseguenza, BRITA ottiene ottimi risultati anche rispetto alle prime 100 aziende in Germania.
